Welkom in de
Eerste bijeenkomst Hoopvol Omarmen Onzekerheid
Doel: kennismaking, delen inhoud training en presenteren case study/leervraag deelnemers
Vorm: spel en presentaties
Professionals uit de infra volgen training Hoopvol Omarmen Onzekerheid.
Start-up
Hoopvol Omarmen Onzekerheid